Почти как в офисе. Наша работа опасна и трудна, но почему-то чиновники думают, что доплачивать за вредность нам не нужно!
Письма депутатам Госдум РФ доставлены! Всего 437. Их лично вручил гибщик труб из Челябинска Вадим Качкайкин
Мы не были уверены, что если направить письма по электронной почте, то депутаты их прочтут. Они обязательно упадут на стол помощникам депутатов, референтам и кому угодно, кроме депутатов. Поэтому Вадим вызвался добровольцем и лично отвез 437 ваши мотивированные просьбы.
Что не так с поправками в трудовой кодекс.
Наша работа очень трудна и физически, и морально. Еще и опасна. Но нам решили сделать еще хуже!
Государственная дума российской Федерации в 1-м чтении приняла законопроект, который может изменить целый раздел Трудового кодекса, посвященный охране труда (раздел 10). Отдельные формулировки, если их примут в новой редакции, грозят отразиться на здоровье работников, оплате труда. Так, предполагается новая трактовка термина «безопасные условия труда». Она может включить применение средств индивидуальной защиты. Это значит, что если работник применяет качественные СИЗ, то его опасные условия труда могут автоматически приравнять к безопасным, и он теряет все компенсации и гарантии
Что не так с новыми поправками в Трудовой кодекс?
Нас ожидают последствия!
- дополнительную оплату за опасные (вредные) условия труда можно будет отменить;
- работников могут заставить самостоятельно покупать средства индивидуальной защиты;
- теперь работникам только в судебном порядке придется добиваться возмещения ущерба здоровью за работу во вредных условиях труда, в том числе в связи с онкозаболеваниями.
Эксперты говорят
Председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов о сюрпризах, скрытых в новых поправках в трудовой кодекс
Если законопроект будет принят в текущей редакции отмена доплат за вредность — это далеко не все. Подробно об этом рассказывает Олег Екимов, председатель Федерации профсоюзов Челябинской области в эфире программы «Личное мнение» на 31 канале.
Экспертное мнение
"Не может быть", или - ну в этот раз депутаты сделают по-другому
Закон прошёл первое чтение. Нас в очередной раз выслушали, но будет ли учтено мнение простых работяг и профсоюзов — никто не сообщает. Депутаты Госдумы РФ вообще не очень охотно в публичной плоскости общаются со своими избирателями. Особенно на предмет принятия тех или иных законов.
Практика предыдущих лет подсказывает, что новые «людоедские» поправки проведут через Госдуму очень быстро. Без учёта чьего-либо мнения.
Слухи | Реальность |
|---|---|
2017 год. Появляются первые разговоры о том, что в ходе новой пенсионной реформы возраст выхода на пенсию будет увеличен. | 2018 год. Закон принят за 18 дней. «За» проголосовало абсолютное большинство в Госдуме. |
2019 год. Начинается обсуждение пересмотра методики расчёта минимального размера оплаты труда. Появляются мнения, что МРОТ нужно отвязать от потребительской корзины и прожиточного минимума и сделать каким-то средним от средней зарплаты. | 2020 год. За 1,5 месяца закон внесён в думу и без каких либо поправок и замечаний принят в трех чтениях. |
Что сейчас?
В настоящее время комитет по труду рассматривает поправки в трудовой кодекс, предложенные профсоюзами. По заявлению части депутатов — СИЗов в ТК быть не должно.
Как мы можем изменить ситуацию?
Единственный выход: заставить депутатов голосовать против поправок в Трудовой кодекс, касающихся десятого раздела. Мы предлагаем отправить письмо на электронную почту депутатов Государственной Думы.
Расскажите, почему вы против. Почему ни в коем случае нельзя вносить данные поправки в том виде, в котором они есть.
Внимание! Мы собрали 437 письма для депутатов Государственой думы. Каждый двадцаты посетитель сайта направил письмо депутатам Государственной Думы. Это стало очень мощным аргументом в борьбе против поправки в ТК. Спасибо Вам. Все письма переданы. Но мы и впредь будем отправть ваше мнение депутатам Госдумы.
Благодарим Вадима Качкайкина за доставку писем адресату.
При отправке обращения к депутатам Государственной Думы просим вас соблюдать рамки приличия и здравого смысла:
- не оскорблять в письме депутатов;
- не ругаться матом;
- быть максимально конструктивными и объективными.
Промежуточные результаты. Нас услышали
«К предложенным поправкам в Трудовой кодекс — много вопросов, нареканий». Депутаты услышали голоса металлургов и горняков.
Председатель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Государственной думы признал, что замечаний на поправки к трудовому кодексу поступило слишком много. И их игнорировать больше нельзя. По словам депутата ГД Ярослава Нилова во втором чтении, законопроект претерпит изменения.
Остается главный вопрос: «Какие»? Пока мы с проектом новых поправок не видели. Поэтому и вопрос остаётся открытым.
То что известно сейчас точно — это то, что «СИЗы» из формулировки «Безопасные условия труда» будут убраны полностью. Вопросов все равно больше чем ответов.
Мы просим СМИ помочь нам в защите наших прав
Владимир Ревенку девять лет отработал на магниевом производстве. Он знает, на сколько сложны и опасны условия труда у работяг. Он просит журналистов помочь отстоять старую формулировку в СМИ.
Кто несёт ответственность за принятие решений?
Челябинскую область в Государственной Думе представляют десять депутатов. Задача народных избранников защищать интересы своих избирателей. Они, их помощники живут на средства налогоплатильщиков. Де-факто они представители своих избирателей и наемный персонал, работающий в интересах своих избирателей. Вы в праве требовать от депутатов Государственной Думы выполнять работу не так, как им кажется, а как надо именно вам: избирателям и налогоплатильщикам.
Комитет по труду
СМИ о нашей проблеме
Более полумиллиона просмотров набрал новый tiktok-ролик челябинских металлургов, где они выступили против поправок в Трудовой Кодекс, подготовленных в Госдуме. Рабочие считают, что депутаты намерены лишить их привычных льгот и гарантий.
Они оказались недовольны тем, что по новым правилам отменяются досрочные пенсии, дополнительные дни к отпуску и доплаты за работу на вредном производстве, если сотрудников обеспечивают средствами защиты.
Более полумиллиона просмотров набрал новый tiktok-ролик челябинских металлургов, где они выступили против поправок в Трудовой Кодекс, подготовленных в Госдуме. Рабочие считают, что депутаты намерены лишить их привычных льгот и гарантий.
Они оказались недовольны тем, что по новым правилам отменяются досрочные пенсии, дополнительные дни к отпуску и доплаты за работу на вредном производстве, если сотрудников обеспечивают средствами защиты.
Южноуральские работяги взбунтовались после скандального законопроекта,
Госдума в первом чтении одобрила законопроект об изменении условий труда. По логике депутатов, если у сталевара есть перчатки и маска, значит, вредности производства не существует. А значит, доплачивать просто не за что.
… вместо высокотехнологичных рабочих мест.
Правительство России намерено выделить свыше 1 млрд руб. на повышение квалификации рабочих, деньги пойдут довольно-таки сложным путем, мы об этом ниже поговорим. Средства планируется выделить в рамках нацпроекта «Производительность труда», но самое любопытное – видимо, этот самый миллиард будет выделяться и осваиваться в период до 2024 года. То есть, грубо, по 300 млн руб. ежегодно.
Что это принесет и чего этим точно никак не добиться при существующем положении дел на рынке квалифицированного труда, разбиралось Накануне.RU.
Металлурги и горняки призвали не допустить изменения термина «безопасные условия труда»
Депутаты Госдумы одобрили в первом чтении поправки в десятый раздел Трудового кодекса, на основании которых можно будет лишить работников дополнительных гарантий и компенсаций, положенных за «вредность». Новая трактовка безопасных условий труда подразумевает не совокупность опасных и вредных факторов на производстве, а наличие качественных средств индивидуальной защиты.
Такие поправки осудили в Горно-металлургическом профсоюзе России. Там считают, что нововведения негативно отразятся на охране и оплате труда. А молодые металлурги и горняки Челябинской области, активисты ГМПР, решили обратиться к властям посредством саркастичного ролика.
Наш портал неоднократно освещал тему предполагаемых изменений в Трудовой кодекс РФ. Напомним, что в ноябре 2020 года директор Департамента условий и охраны труда Минтруда РФ господин Молебнов заявил о том, что новая редакция ТК РФ будет принята в начале 2021 года.
Слова чиновника отчасти подтвердились — депутаты Госдумы в минувшем январе в первом чтении единогласно приняли предложенные изменения, потратив на доклады и обсуждение всего 14 минут. Законопроект на текущий момент не прошел второе чтение. Срок представления поправок к законопроекту ранее был продлен до 22 марта 2021 года, но и эта дата уже давно прошла. Какова ситуация с поправками в Трудовой кодекс — сказать точно невозможно, Минтруд этот вопрос никак не комментирует.